Transformando organizaciones, comunidades y familias una conversación a la vez.

Sábado 14 y Sábado 21 de Octubre 2023

Quito, Ecuador


 

La comunicación sigue siendo uno de los principales problemas para las organizaciones ya que nuestras conversaciones son una parte crucial de todo lo que hacemos, creamos e influye directamente en la dinámica relacional, resultados y bienestar empresarial.

Si observas con atención, tu cultura organizacional es el reflejo y resultado del tipo de conversaciones que se mantienen.

 

Vivimos en mundos creados por nuestras conversaciones.

Las conversaciones están en el corazón de todo lo que hacemos, siendo la clave del crecimiento individual y colectivo, del liderazgo, de los equipos de alto rendimiento y de las relaciones sólidas. Todos sabemos que nos influyen, pero pocas veces nos detenemos a pensar cuánto afectan nuestro bienestar y el de los demás.

CWH nos invita a enfocarnos en lo que queremos que suceda en lugar de lo que queremos evitar al hacer preguntas para profundizar la comprensión y aumentar las posibilidades, expandir la creatividad, aumentar la productividad y liberar el potencial humano en el trabajo, en el hogar y en todas nuestras relaciones.

¿Estás participando en conversaciones que vale la pena tener?

 

Conversations Worth Having integra las prácticas, herramientas y metodologías de  la Indagación Apreciativa (IA), uno de los enfoques más efectivos y ampliamente utilizados para fomentar el cambio positivo, y mejorar drásticamente los resultados de nuestras conversaciones.

La IA se basa en el principio de que nuestras conversaciones construyen nuestros momentos, nuestros principios sociales, nuestras relaciones y los significados compartidos, es decir, nuestra cultura.

CWH ha sido aclamado en varios medios internacionales y con decenas de reviews o testimonios de líderes de influencia organizacional, autores, consultores y más.

Conversations Worth Having son conversaciones:

    • Significativas

    • Apreciativas

    • Curiosas

    • Centradas en la solución

    • Productivas

    • Atractivas

Estas generan un entendimiento compartido, nueva información y posibilidades de acción para avanzar al transformar la dinámica, promover la participación colaborativa y potenciar todo aquello que respalda la excelencia empresarial y personal.


¿Qué se dice acerca de Conversations Worth Having?

 

“… principios y prácticas probados para navegar conversaciones de manera que produzcan buenos resultados y fortalezcan las relaciones.”

Cuando pienses en CWH, piensa en compromiso, entendimiento, co-creación, inspiración, respeto, claridad, aprendizaje, relaciones enriquecidas, confianza, empatía y posibilidades: piensa en LEGADO.


Lo invaluable de Conversations Worth Having

Beneficios organizacionales

  • Promover conversaciones eficientes y objetivas.

  • Fortalecer la conexión y relaciones interpersonales.

  • Crear una cultura colaborativa de manera transversal.

  • Generar conversaciones que posibilitan la innovación, creatividad y productividad.

  • Aumentar el involucramiento, sentido de pertenencia y satisfacción de los equipos de trabajo.

  • Transformar dinámicas de trabajo y organizacionales que resultan en una cultura colaborativa y de innovación.

  • Todo lo anterior, asegura la rentabilidad y sostenibilidad de la organización.

Beneficios personales

  • Crear e inspirar conversaciones significativas.

  • Aumentar exponencialmente la habilidad de escucha.

  • Posibilitar el entendimiento y creación de posibilidades.

  • Eliminar resistencias y juicios de valor.

  • Fortalecer lazos personales.

  • Elevar empatía.

  • Potenciar el desarrollo individual y colectivo.

  • Favorece la salud emocional.

  • Fortalecimiento de autoestima.

  • Unificar a partir del reconocernos los unos a los otros.


Empresas multinacionales de primer nivel ya integraron IA y CWH a su cultura organizacional.


The Human Co. presenta:

14 y 21 de Octubre del 2023 - Quito, Ecuador

 

Conversations Bootcamp - Día 1

Sábado 14 de Octubre

Todo lo que hacemos y todo cambio comienza con una conversación, y esas conversaciones son fatídicas; ya sea una conversación con nosotros mismos o con otros, la naturaleza de la conversación nos influye directamente.
El primer bootcamp está diseñado para aprender las bases, ciencias y prácticas esenciales que permiten fomentar intencionalmente conversaciones que valen la pena tener: interacciones que fortalecen las relaciones, profundizan la comprensión y amplían las posibilidades para lograr las metas y los resultados deseados.

¿Qué aprenderás en este bootcamp?

Módulo 1: El poder de la conversación/La ciencia detrás de ser intencional

Módulo 2: El arte de hacer preguntas generativas

Módulo 3: Crear un marco positivo para tus conversaciones

Módulo 4: Dar y recibir retroalimentación desde la Indagación Apreciativa

Strategic Conversations Bootcamp - Día 2

Sábado 21 de Octubre

Cuando todos en una organización entienden lo importante que es su función y cómo pueden contribuir a los objetivos de la organización, se genera un compromiso integral.
Involucrar a todos en conversaciones estratégicas, crea culturas colaborativas, y además genera beneficios como provocar la innovación, aumentar la productividad y el rendimiento, reducir costos y conflictos, mejorar el servicio al cliente en todos los niveles y fortalecer el sentido de pertenencia de todos sus colaboradores. 
¿Qué aprenderás en este bootcamp?

Módulo 1: Participar en Conversaciones Estratégicas Simples para Fomentar el Pensamiento Estratégico

Módulo 2: SOAR - un enfoque basado en fortalezas para la planificación y acción estratégica

Módulo 3: El ciclo 5-D de Indagación Apreciativa para la participación y compromiso de sistemas completos

Módulo 4: Diseño de una conversación estratégica


Información e Inversión del Programa

Incluye:

  • Conversations Bootcamp

  • Strategic Conversations Bootcamps

  • Kit y manual de participante

  • Contenido complementario para la formación

  • Libro Conversations Worth Having en español

  • Certificado internacional (requisito asistir a las 10 horas de formación)

  • Coffee break y bebidas soft

  • Almuerzo

  • Ser parte de la comunidad internacional y local de CWH

Fecha: Sábado 14 y Sábado 21 de Octubre 2023

Horario: 09h00 a 18h00 cada día

Lugar: Hotel Dann Carlton

Inversión:

  • Valor normal: $895 + IVA

  • Valor pronto pago: $800 + IVA hasta el 15 de Septiembre

  • Valor grupos de 3 o más personas: $710 + IVA

    Consulta nuestras formas de pago y crédito directo.

Evento exclusivo - cupos limitados

 


¿Para quién es CWH?

- Directivos organizacionales

- Líderes empresariales que guían equipos colaborativos

- Coaches, Facilitadores, Consultores, Speakers

- Emprendedores

- Personas que quieren transformar sus relaciones a partir de sus conversaciones.


Andrea Falconi

Conversations Worth Having Trainer - Psicóloga Organizacional, Facilitadora, Speaker, Consultora, Coach de Negocios, Vida y Liderazgo, Master PNL - Fundadora The Human Co.

En los últimos 8 años, Andrea ha acompañado a líderes ejecutivos a descubrir su potencial para tomar decisiones alineadas con el crecimiento y la contribución como pilares clave. Andrea se ha especializado en crear espacios, experiencias y programas de transformación y acompañamiento a otros basados en la autenticidad, el liderazgo consciente y el desarrollo personal para elevar la conciencia y el alcance de quienes crean un impacto positivo y sostenible en sus entornos.

¿Qué dicen quiénes ya se benefician de Conversations Worth Having?

... esto es valioso, especialmente en este punto de la historia. Hace que sea sencillo convertir cualquier interacción en una conversación que valga la pena tener.
— Jack Canfield - autor Chicken Soup the Soul series y The Success Principle
Una conversación es la unidad de cambio visible más pequeña, nuestro punto de partida para cada esfuerzo de cambio importante. CWH es un regalo para el mundo empresarial, las escuelas y las familias.
— Jon Berghoff - founder of XCHANGE
... muestra cómo podemos realmente cambiar el mundo una conversación a la vez. Aprendes cómo aplicar la Indagación Apreciativa para facilitar conversaciones diseñadas para generar nuevas ideas, crear energía y generar resultados positivos.
— Lori Marsee Kuehn - Senir Manager Global Engagement General Motors Company
CWH es un libro que vale la pena tener para todos los líderes y una lectura obligada... Demuestra cómo las conversaciones en el lugar de trabajo determinan el bienestar de los miembros de su equipo, así como la capacidad de prosperar de las organizaciones.
— Robert Easton - Senior Managing Director, Accenture
 

TESTIMONIOS ECUADOR

Este nuevo enfoque me ha mostrado de una forma muy pragmática el poder transformador de las conversaciones cuando se las hace desde un enfoque apreciativo; ha sido un proceso que me ha permitido materializar en acciones el arte de saber conversar, especialmente con mis hijos. Recomiendo ampliamente este programa pues tiene un poder transformador en las dinámicas relacionales, y en el impacto que cada uno de nosotros puede tener a través de las palabras.
— Mónica Ubidia, Ingeniera Electrónica, Coach.
Si bien aprendí hace mucho tiempo el poder que tienen las palabras, no fue sino hasta el programa de Conversations Worth Having que tomé real cosnciencia del impacto de las mismas en mi vida profesional y personal.
— Ligia Rosero, Gerente General Mercaquímicos S.A.
Al aplicar las técnicas aprendidas, he podido tener conversaciones más significativas y eficientes tanto en mis reuniones de trabajo como en lo personal viendo resultados inmediatos y sumamente positivos al sacar lo mejor de cada uno.
Toda persona que quiera desarrollarse debería tomar esta certificación ya que no hay nada que impacte más en nuestra vida que nuestras conversaciones.
— Nicolás Ponce, Gerente de Producción Proquim
El mayor aprendizaje fue tomar consciencia de que hay un camino para tener conversaciones que trascienden, ese camino es el de las “preguntas apreciativas”. También estoy consciente que es un proceso para generar cambio en hábitos que se han desarrollado desde la niñez y que el proceso va surgiendo de a poco con la práctica y el compromiso. Lo recomiendo para equipos empresariales.
— Christian Ponce, Director General Proquim S.A.
 

TRANSFORMEMOS NUESTRO MUNDO, UNA CONVERSACIÓN A LA VEZ.